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邁隆電子總經(jīng)理信箱啟動——《邁隆月報》2018年5月刊

2018515日,邁隆電子總經(jīng)理信箱已正式啟用,我們鼓勵公司全體員工對公司管理工作提出合理的建議及反映工作過程中的意見,提高公司管理水平,以建立員工心聲的溝通渠道。


【總經(jīng)理信箱】收集的信息及注意事項如下:

可針對公司的經(jīng)營、管理提出合理的建議,反映不良問題,提出個人意見。

受理對公司的管理方針政策、公司的發(fā)展方向、經(jīng)營方略、公司規(guī)章制度的完善生產(chǎn)流程的改進(jìn)、成本節(jié)約、安防措施、生活衛(wèi)生等諸多方面的合理建議。

受理對公司管理體制、生產(chǎn)流程、行政人事、后勤管理、成本控制、質(zhì)量安全等各方面有所缺陷的各類意見;

受理部門領(lǐng)導(dǎo)對員工考勤、處事及獎罰是否公正、對待員工態(tài)度是否粗暴等方面的投訴意見;

受理干部對待員工或員工之間產(chǎn)生的摩擦行為所造成的事務(wù)糾紛、矛盾調(diào)解等;

受理并解除員工的思想顧憂、煩惱,傾聽員工們的真實心聲。


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備注:

對于那些提出合理建議的,必須署名,以便公司查詢并進(jìn)一步了解建議人的方案、評估可行性,進(jìn)行獎勵等。

提出個人意見及反映問題可自行決定署名與否。

所有員工反映問題均需真實,不可參雜誣陷、不誠實等因素,一經(jīng)查實,將按照《員工手冊》處理。

請將您的寶貴意見或建議使用附件表格填寫后,投遞【總經(jīng)理信箱】(公司大廳會議室入口處,詳見圖),我們會在每周四1000開啟收集信息,呈報總經(jīng)理。



我們樂意聽到來自各方面的聲音,共同進(jìn)步。



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